Merilniki uspešnosti: Kako kot natakar do višje plače?
Dober natakar je dober zaposlen, gostje ga imajo radi, je uspešen pri svojem delu in, kar je za marsikoga najbolj pomembno: pred ostalimi natakarji ima veliko prednost, da si izbori višjo plačo. Vodje in lastniki gostinskih obratov pozorno spremljajo svoje zaposlene in jih ocenjujejo po vnaprej določenih merilnikih uspešnosti. Pravilno je, da je zaposleni, ki […]